Con l’espressione “lettera di assunzione colf 2012“, si intende una determinata tipologia di lettera che il datore di lavoro e il lavoratore interessato compilano e firmano insieme al momento dell’assunzione. La lettera di assunzione colf 2012, di cui forniamo sotto un esempio da prendere a modello, può trovare una piccola distinzione nel caso in cui la colf sia assunta ad ore o come dipendente convivente.
In questo specifico articolo, per oggi, vediamo come scrivere e compilare una lettera di assunzione colf 2012 convivente corretta e formalmente accettabile.
Come redigere la lettera di assunzione colf 2012
La prima cosa da fare nel momento in cui si compila la suddetta lettera di assunzione colf 2012 è specificare il tipo di accordo che sussiste tra il datore di lavoro e il lavoratore dipendente (ad ore o convivente) e le generalità sia della prima che della seconda delle parti in causa. Fatto ciò, è bene specificare all’interno della lettera di assunzione colf 2012 la decorrenza dell’impiego offerto, il tipo di mansione concordato, l’ammontare della retribuzione all’ora, il giorno di riposo settimanale e il periodo di ferie spettante.
Poiché la colf vive nello stesso alloggio del datore di lavoro, è bene che la lettera di assunzione colf 2012 riporti gli effetti personali del lavoratore al momento dell’ingresso nella casa del datore. Luogo, data e firma completano la lettera. In allegato, ovviamente, vanno apposti la tessera sanitaria, la carta d’identità, la posizione detenuta presso l’INPS e il codice fiscale.
Esempio di lettera di assunzione colf 2012
Ecco un esempio di lettera di assunzione colf 2012
Lettera di assunzione da parte del /la Sig./Sig.ra (datore di lavoro), nato a … il … residente a ……… in via ………… codice fiscale……….. e il/la Sig./Sig.ra (lavoratore) nato/a a ……….. il…….. residente a … in via … e domiciliato/a a … in via … codice fiscale ….
Nella presente lettera di assunzione si precisa che il/la lavoratore/lavoratrice verrà assunto/a a tempo (pieno o parziale) in regime di convivenza a decorrere dal giorno … La mansione consisterà nel ……… e verrà svolta per … ore alla settimana. La retribuzione prevista sarà pari a … euro all’ora.
Il / la lavoratrice avrà diritto a giorni di ferie nel numero di … giorni all’anno. Il riposo settimanale è previsto per l’intera giornata della domenica e per la mezza giornata del giorno……
Nell’alloggio assegnato, il / la lavoratore/lavoratrice porterà i seguenti effetti personali….
Per quanto non espresso si fa riferimento al CCNL 16 febbraio 2007.
Luogo e data
Firme (datore di lavoro e lavoratore)