contributi pensione

Rivalutazione Istat TFR 2012

rivalutazione Istat TFR 2012Rivalutazione Istat TFR 2012: parliamo del nuovo coefficiente che viene applicato dall’Istat sui fondi per il trattamento di fine rapporto. Si tratta di quei fondi che sono stati versati dagli italiani attraverso i contributi pensione e che ora sono diventati un vero strumento di investimento, ma anche un’entrata utile per chi perde il lavoro (situazione ormai sempre più diffusa). Ogni mese, la rivalutazione Istat TFR 2012 tende ad equilibrare i fondi con l’inflazione e le variabili del Mercato che possono intaccare i fondi (spread, deflazione, costo del denaro, ecc.). Vediamo qual è il coefficiente applicato per Agosto 2012 (ultimi dati disponibili) per la rivalutazione Istat TFR 2012.

Modello ricongiunzione art.2 l.29/79

modello ricongiunzione art.2 l.29/79 Modello ricongiunzione art.2 l.29/79: torniamo a parlare del sogno degli italiani di ottenere una pensione dignitosa. Parliamo di sogno perché sono sempre di più gli italiani che hanno versato i contributi pensione in più enti pubblici e privati e che ora devono fare i conti con l’accorpamento di questi enti secondo le nuove leggi del Governo Monti. In realtà, il modello ricongiunzione art.2 l.29/79 è meno recente. la legge dice che per vedersi riconosciuti i contributi pensione è necessario informare gli enti previdenziali attraverso l’apposito modello ricongiunzione art.2 l.29/79. Al termine della procedura, sarà l’Inps (ente a cui l’Inpdap è stata accorpata) a valutare la posizione contributiva degli italiani e a verificare l’ammontare della pensione.

Come calcolare la pensione contributiva donne

come calcolare la pensione contributiva donneCome calcolare la pensione contributiva donne: l’età per andare in pensione aumenta sempre di più. D’altro canto, l’Italia è entrata in debito anche con i buchi di bilancio causati dalle spese per le pensioni. Se in passato per le donne era facile capire l’importo della propria pensione mensile una volta raggiunti i 60 anni, oggi come calcolare la pensione contributiva donne è molto più complicato. Per questo, vediamo con un esempio pratico come calcolare la pensione contributiva donne senza troppe incognite, in modo da organizzarsi per una pensione integrativa dove necessaria.

Pensione esodati

pensione esodatiPensione esodati: parliamo degli italiani che hanno rinunciato al proprio posto di lavoro sperando di poter inserire i propri figli almeno a tempo determinato nelle società in cui hanno lavorato per anni. Per la pensione esodati, molti hanno pensato che, lasciando il lavoro, non avrebbero perso i propri redditi, perché sarebbero stati dei pensionati. Invece, con il passaggio del contributivo per gli italiani, cioè con la pensione esodati versata non in base agli anni di lavoro, ma in base ai contributi pensione, questi italiani si sono trovati senza redditi. Come ricevere la pensione esodati?

Importo pensione sociale 2012

importo pensione sociale 2012Importo pensione sociale 2012: parliamo di redditi che si integrano con i redditi per le pensioni di anzianità (contributo pensione) per gli italiani dai 65 anni in su che hanno redditi in termini di pensioni inferiori ai 5.577 € all’anno. In tempi di crisi economica come questo, l’importo pensione sociale 2012 rappresenta un sostegno da parte dell’Inps vitale per i propri consumi, soprattutto dopo i rincari riscontrati recentemente in bollette e costi per l’energia. A quanto ammonta l’importo pensione sociale 2012?

Il contratto unico

contratto unicoIl contratto unico è una strada intrapresa dal Governo per dare opportunità lavoro per i giovani. Frasi già sentite, forse, ma che si fanno concrete per chi ha un contratto a progetto o simili. Infatti, l’idea del Governo è di ridurre le possibilità per il datore di lavoro di creare un contratto a progetto dietro l’altro solo per motivi fiscali. L’opportunità lavoro per i giovani sta nel fatto che da oggi il contratto unico sostituisce gran parte degli accordi(che spesso si è costretti ad accettare in mancanza di altro) privati tra azienda e lavoratore e costringe il datore di lavoro a creare opportunità lavoro per i giovani utilizzando un solo contratto a progetto di un anno, dopo il quale sarà costretto o a licenziare o a tenere il lavoratore.